PROSES&DAN&PROSEDUR&PENGAMBILAN&PEKERJA&BANGLADESH&DI&SARAWAK
..PROSES'DAN'PROSEDUR'PENGAMBILAN'PEKERJA'BANGLADESH'DI'SARAWAK
..PROSES DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA BANGLADESH DI SARAWAK
..PROSES DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA BANGLADESH DI SARAWAK
Tindakan awal majikan sebelum mengemukakan permohonan. MULA 1 2 Majikan perlu mengiklankan Jawatan Kosong di Suratkhabar,RTM & Jobs Malaysia Majikan menjalankan temuduga terbuka di PTK Bahagian/Daerah selepas 7 hari dari tarikh iklan dikeluarkan. Ada Calon /mencukupi Tiada calon atau calon yang berjaya direkrut tidak mencukupi. Majikan mengemukakan borang permohonan bagi AP 3 3(i) Majikan menghantar permohonan AP kepada PTK Bahagian/Daerah dan salinan kepada MLD untuk menggaji pekerja bukan pemastautin. 4 PTK Bahagian/Daerah menerima, menyiasat, memproses, memperakui permohonan dan hantar ke JTK (Ibu Pejabat) 5 JTK (Ibu Pejabat) meneliti, memperakui dan menyedia Kertas Permohonan. 6 Mesyuarat Jawatankuasa (SLC) menimbang permohonan (lulus/menolak) 7 JTK hantar keputusan mesyuarat (Bil. Pekerja yang digaji) kepada majikan. Salinan kepada JIM Sarawak dan PTK Bahagian/ Daerah. A A
A A Majikan mohon lesen dibawah AP 8 Majikan mengemukakan bilangan pekerja yang hendak digaji kepada PTK Bahagian/Daerah bersertakan salinan AP bagi tujuan untuk memohon lesen. Salinan surat dikemukakan kepada JTK (IbuPejabat). 9 JTK (Ibu Pejabat) mendapat senarai pekerja dari MCAB dan membekalkan senarai nama kepada PTK. Bahagian/Daerah 1 PTK Bahagian/Daerah mengeluarkan lesen kepada majikan. Salinan kepada JTK (Ibu Pejabat), IMM, MLD, JKM dan BMKL. 11 Pungut lesen daripada PTK dan mengamanahkan Polisi Insuran Pekerja dan Jaminan Bank. TAMAT
MULA JTK Sarawak menerima maklumat pekerja dan penerbangan dari BMET Memaklumkan kepada majikan mengenai maklumat pekerja dan penerbangan Salinan kepada JKM, JIM dan MLD. JTK Sarawak menerima maklumbalas pengesahan kehadiran menunggu ketibaan pekerja Bangladesh di KLIA BMKL/BMET, MLD, JKM, JIM & JTK Sarawak menunggu ketibaan pekerja di KLIA Pemeriksaan Pegawai Imigresen Penyerahan pekerja kepada majikan. (biometrik & pas khas) Pekerja tidak dituntut akan dihantar tidak dituntut balik Dituntut dalam 2 jam Ya TAMAT
Mula Majikan isi borang pengambilan PA Serah kpd Pegawai Tinggi Imigresen (PIT) di kaunter PLKS Tidak lengkap lengkap PIT membuat ulasan & tandatangan borang permohonan Ketua Unit Operasi (KUO) semak borang & dokumen.daftar maklumat syarikat dlm buku daftar KUO membuat keputusan permohonan dibenarkan atau tidak LULUS Majikan ke kaunter PIT & ambil pekerja Tamat
To: Assistant Director of Labour, Labour Office :. CONTOH JAMINAN BANK BANK GUARANTEE AT THE REQUEST OF... (hereinafter referred as the Company ) WE HEREBY GUARANTEE PAYMENT TO YOU ON DEMAND NOT EXCEEDING (RM 2. per workers) TO MEET ALL EXPENSES TO BE INCURRED HEREWITH LISTED- (a) For the purposes of generally fulfilling all obligations of the Company as stipulate under the Labour Ordinance (Cap. 76) Sarawak in respect of immigrant workers; (b) To fulfill the requirements of the Licence to Employ Immigrant Workers Issued under Section 119 of the said Ordinance: Ref: Dated (c) To fulfill the expressed requirement of the Contract Of The Agreement entered into between the Company and the workers recruited and employed under the aforesaid Licence; AND (d) The cost of board, lodging and transport when the workers are held at Holding or Detention Centres as orders by the Authorities concern in the state. THIS GUARANTEE shall be valid for THREE (3) YEARS with effect from And shall be irrevocable during the period of its validity. WHERE NO CLAIMS are received by us on or before the expire of this GUARANTEE our liability hereunder shall be terminated and be null and void and have no further effect whatsoever notwithstanding that, it has not been returened to us for cancellation.
CONTOH SENARAI PEGAWAI BERTUGAS DI KLIA UNTUK PENGURUSAN PEKERJA BANGLADESH