Kandungan. 1. Pengenalan 2. Definisi & Tanggungjawab majikan 3. Definisi &Tanggungjawab pekerja 4. Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Transcription

1

2 Kandungan 1. Pengenalan 2. Definisi & Tanggungjawab majikan 3. Definisi &Tanggungjawab pekerja 4. Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 5. Keperluan menjalankan survelan perubatan 6. Polisi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan KKM

3 1. Pengenalan Akta ini diwujudkan untuk memastikan: Keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang sedang bekerja Melindungi orang lain terhadap risiko kepada kesihatan dan keselamatan berkaitan dengan aktiviti orang-orang yang sedang bekerja

4 Skop Falsafah: Tanggungjawab bagi memastikan keselamatan & kesihatan di tempat kerja terletak kepada sesiapa yang mencipta risiko dan bekerja dengan risiko tersebut Konsep: Self-regulation Semua jenis pekerjaan: sektor awam, swasta dan jabatan berkanun (kecuali tentera dan perkapalan) Penguatkuasa Akta: DOSH

5 Tujuan Mengadakan cara yang menurut perundangan keselamatan pekerjaan secara berperingkat-peringkat, sistem peraturan dan tata amalan industri yang diluluskan, untuk tujuan memperbaiki atau mengekalkan standard keselamatan dan kesihatan

6 OSH Regulations and Orders 1. Occupational Safety and Health (Employers Safety and Health Policy Statements (Exception)) Regulations Occupational Safety and Health (Control of Industrial Major Accident Hazards) Regulations Occupational Safety And Health (Safety and Health Committee) Regulations Occupational Safety (Classification, Packaging And Labeling of Hazardous Chemicals) Regulations 1997.

7 5. Occupational Safety And Health (Safety and Health Officer) Regulations Occupational Safety And Health (Safety and Health Officer) Order The Occupational Safety and Health (Prohibition of Use of Substance) Order Occupational Safety And Health (Use And Standard Of Exposure Of Chemicals Hazardous To Health) Regulations [P.U.(A) 131/2000] 9. Occupational Safety And Health (Notification of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Diseases) Regulations 2004

8 2. Definisi Majikan Majikan langsung atau majikan utama atau kedua-duanya Majikan langsung: berhubung dengan pekerja yang diambil khidmat oleh atau melaluinya

9 Majikan utama: pemunya sesuatu industri atau orang yang dengannya seorang pekerja telah membuat kontrak perkhidmatan (pengurus, agen, penghuni tempat kerja, wakil di sisi undang-undang pemunya, mana-mana jabatan kerajaan) Akta 514 Bahagian 1 Seksyen 1

10 Tanggungjawab majikan Menjadi kewajipan setiap majikan dan setiap orang yang bekerja sendiri bagi memastikan, setakat yang praktik, keselamatan, kesihatan dan kebajikan semasa bekerja terhadap semua pekerjanya

11 Menyediakan dasar keselamatan dan kesihatan pekerjaan Menubuhkan JKKP bagi organisasi yang mempunyai 40 atau lebih pekerja Menggaji atau melantik seorang pegawai yang kompeten sebagai pegawai KK bagi organisasi tertentu seperti yang ditetapkan oleh peraturan atau yang diarah oleh KP (DOSH)

12 Menyediakan maklumat arahan dan penyediaan bagi memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan Menyediakan dan menyenggara tempat dan sistem kerja supaya selamat dan sihat Mengatur perolehan, penggunaan, pengendalian, penyimpanan, pengangkutan dan pelupusan bahan secara selamat

13 Menyedia kemudahan kebajikan kepada pekerja Mengadakan pengawasan perubatan (survelan) untuk pekerja yang terdedah kepada hazard Mengadakan latihan induksi dan latihan dalam perkhidmatan dari semasa ke semasa

14 Melaporkan kejadian kemalangan dan penyakit pekerjaan kepada pihak berwajib Menyimpan rekod keselamatan dan kesihatan Membekalkan PPE yang sesuai dan berkesan

15 3. Definisi Pekerja Seorang yang diambil kerja dengan diberi gaji di bawah kontrak perkhidmatan mengenai atau yang berkaitan dengan kerja suatu industri termasuk pekerja tetap, pekerja kontrak, pemborong dan pekerja pinjaman

16 Tanggungjawab Pekerja Perlu memberi perhatian yang munasabah bagi menjaga keselamatan dirinya dan orang lain semasa bekerja Pekerja perlu berkerjasama serta mematuhi arahan majikan atau orang lain yang berkaitan Perlu mematuhi arahan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja

17 Perlu menggunakan kelengkapan atau pakaian perlindungan peribadi atau apaapa kelengkapan yang dibekalkan Denda: tidak melebihi RM1, atau penjara tidak melebihi 3 bulan atau kedua-duanya Akta 514 Bahagian VI seksyen 24(1)

18 Kewajipan untuk tidak mengganggu atau menyalahgunakan benda yang diadakan menurut peruntukan tertentu Denda: tidak melebihi RM20, atau penjara tidak melebihi 2 tahun atau kedua-duanya Akta 514 Bahagian VI seksyen 25

19 4. Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) Bilangan pekerja seramai 40 atau lebih atau bila diarahkan oleh Ketua Pengarah (DOSH) Jawatankuasa: Pengerusi, setiausaha, wakil majikan, wakil pekerja

20 Fungsi JKK Mengkaji semula langkah-langkah yang diambil untuk memastikan keselamatan dan kesihatan orang-orang di tempat kerja Menyiasat apa-apa perkara di tempat kerja yang dianggap tidak selamat atau merupakan risiko kepada kesihatan atau perkara yang telah dibawa kepada perhatian majikan

21 Hendaklah menyelesaikan perkara di atas atau meminta KP membuat pemeriksaan sekiranya tidak mampu Fungsi-fungsi lain yang ditetapkan

22 Denda: RM5, atau dipenjara selama tidak melebihi 6 bulan atau kedua-duanya

23 5. Keperluan Menjalankan Survelan Kesihatan Pengawasan Perubatan Bhg VII Sek 28 Peraturan Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya Kepad Kesihatan (USECHH) 2000

24 Bila perlu pengawasan perubatan? Kes penyakit yang telah terjadi yang disebabkan oleh jenis proses atau keadaan lain kerja Perubahan dalam proses atau dalam bahan/pengenalan apa-apa proses atau bahan baru yang mungkin mendapat risiko kecederaan kepada pekerja

25 Orang yg di bawah umur 16 tahun atau yg di ambil kerja dalam pekerjaan yg boleh menyebabkan risiko kecederaan Mungkin terdapat risiko keederaan kepada orang yang diambil bekerja di dalam mana-mana pekerjaan seperti pada jadual 3 atau daripada apa-apa bahan atau benda yg dibawa ke industri itu/apa-apa perubahan proses dalam industri

26 6. Polisi KKM Untuk menyediakan dan menyenggarakan suatu tempat kerja yang sihat, selesa dan selamat dengan mengambil kira kehendak undangundang mengenai keselamatan dan kesihatan seperti yang ditetapkan dalam Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan 1994, peraturan-peraturan dan tata amalan yang diluluskan

27 Untuk mengutamakan aspek kesihatan dan keselamatan dalam perancangan dan penilaian semua projek, operasi dan pembelian Untuk memastikan semua pekerja diberi maklmat, arahan, latihan dan penyeliaan berkenaan cara menjalankan tugas mereka dengan selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan

28 Untuk memastikan semua kontraktor yang menjalankan kerja setiap masa mematuhi peraturan kesihatan dan keselamatan yang ditetapkan Untuk melaporkan dan menyiasat setiap kejadian berbahaya dan kemalangan yang boleh dan telah menyebabkan kecederaan atau penyakit-penyakit pekerjaan

29 Untuk menyediakan kemudahankemudahan kebajikan asas bagi semua pekerja termasuk peralatan pencegahan dan keselamatan Untuk mengkaji semula polisi ini dari masa ke semasa

30